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Recruit Guide!

신입, 경력 여러분, 지금 도전하세요!
유비게이트씨엔씨의 가장 큰 경쟁력은 여러분입니다.


유비게이트씨엔씨는 개인의 능력과 성과를 중시하는 성과주의 인사시스템을 도입하고 이를 바탕으로 한 연봉제를 운영하고 있습니다.
개인의 능력과 성과를 공정하게 평가하고 정당한 보상이 이루어집니다.
 
유비게이트씨엔씨는 MEPS 기술력을 바탕으로 전산인프라시스템의 여러 분야에 대한 기술을 종합적으로 이해하고 수행가능한 인재의 육성을 지향합니다.
 
 
전형절차
 
01.
입사지원
02.
1차 서류심사
03.
2차 기술면접
04.
3차 경영진면접
05.
채용확정
 
면접전형
  • 2차 기술면접은 지원부서 본부장 및 실무진의 해당 직무위주의 면접입니다.
  • 3차 경영진면접은 경영진의 인성 위주의 면접입니다.